– Los ingenieros Adam Keating y Jeremy Andrews lanzaron la startup CoLab para crear una mejor herramienta de colaboración para ingenieros mecánicos.
– Las herramientas de CoLab permiten a los ingenieros revisar archivos de diseño, capturar comentarios y realizar un seguimiento de los problemas desde un único panel
– La empresa recaudó 21 millones de dólares en financiación Serie B para acelerar el crecimiento, con planes para ampliar el equipo y desarrollar aún más las capacidades de IA.
Los ingenieros Adam Keating y Jeremy Andrews lanzaron una startup, CoLab, para crear una mejor manera de colaborar para los equipos de ingeniería mecánica. Estaban cansados de usar hojas de cálculo y capturas de pantalla para compartir diseños y comentarios, lo que generaba largos ciclos de revisión y problemas que pasaban desapercibidos. Las herramientas de la empresa permiten a los ingenieros revisar diseños, capturar comentarios y realizar un seguimiento de los problemas desde un único panel. Las herramientas de CoLab ahora están siendo utilizadas por empresas como Ford, Johnson Controls y Schneider Electric.
CoLab almacena datos de diseño de clientes en la nube y tiene herramientas integradas para compartir que permiten a los ingenieros enviar archivos a proveedores manteniendo cierta información privada. Si bien la IA no es actualmente una parte importante de la experiencia CoLab, la compañía planea integrarla en los próximos meses para ayudar a los ingenieros a tomar decisiones más informadas y automatizar las tareas rutinarias y el trabajo administrativo basándose en datos de lenguaje natural generados por los usuarios.
La compañía recaudó recientemente 21 millones de dólares en una ronda de financiación Serie B liderada por Insight Partners, con la participación de Y Combinator, Killick Capital y Pelorus VC. Esta financiación se utilizará para acelerar la estrategia de comercialización de la empresa e invertir en tecnología de inteligencia artificial. CoLab ha duplicado sus ingresos en los últimos seis meses y planea lanzar complementos pagos para aumentar aún más las ganancias. También planean ampliar su equipo de 86 a 120 personas para fin de año a medida que crecen en Canadá y EE. UU.
