1. Meta anuncia un consejo asesor de IA compuesto exclusivamente por hombres blancos, ignorando los llamados a la diversidad en el campo.
2. Meta no respondió a las solicitudes de comentarios sobre la falta de diversidad en el consejo asesor.
3. El consejo asesor de AI carece de académicos y expertos en ética, lo que genera preocupación sobre la supervisión y las posibles consecuencias para los grupos marginados.
Meta anunció recientemente la creación de un consejo asesor de IA compuesto únicamente por hombres blancos, destacando el problema de larga data de que las mujeres y las personas de color sean excluidas de la industria de la IA a pesar de sus calificaciones y contribuciones. La falta de diversidad en el consejo asesor contrasta con el consejo directivo y el consejo de supervisión más diversos de Meta, lo que plantea dudas sobre las perspectivas y la experiencia representada en los procesos de toma de decisiones.
La composición del consejo asesor de IA formada por empresarios y emprendedores, en lugar de especialistas en ética o expertos académicos, ha generado preocupaciones sobre la posible supervisión del desarrollo de productos de IA. Además, el impacto de los errores de la IA, que dañan desproporcionadamente a las comunidades marginadas, subraya la necesidad de un enfoque más inclusivo y exhaustivo de la innovación en la IA para garantizar que se satisfagan las necesidades públicas y evitar resultados discriminatorios.
Los casos de aplicaciones de IA no consensuadas, como videos deepfake dirigidos a mujeres, ilustran los riesgos asociados con el uso indebido de la tecnología de IA, particularmente en los casos en que las plataformas no protegen a las personas de contenido dañino. La prevalencia de deepfakes explícitos creados por estudiantes y la accesibilidad de herramientas para generar dicho contenido resaltan aún más la necesidad urgente de un desarrollo y una regulación responsables de la IA.
El estudio de las implicaciones sociales de la IA y la importancia de considerar diversas perspectivas en la innovación de la IA subrayan los desafíos actuales en la creación de sistemas de IA inclusivos y éticos. Con los sesgos existentes perpetuados por los algoritmos de IA y el potencial de que la automatización afecte desproporcionadamente a los trabajadores minoritarios, la necesidad de una representación diversa y una consideración ética en el desarrollo de la IA se vuelve cada vez más crítica.
En conclusión, la falta de diversidad en el consejo asesor de IA de Meta genera preocupaciones sobre la inclusión y las consideraciones éticas en el desarrollo de la IA, destacando la necesidad de perspectivas diversas y una supervisión diligente para garantizar el uso responsable y beneficioso de la tecnología de IA para todos los individuos.
